¿Seleccionar a tu equipo? Conoce 10 preguntas extrañas para una entrevista de trabajo

Seleccionar a tu nuevo equipo es todo un trabajo de análisis y criterio. ¿Quieres saber qué preguntas realizan algunas de las empresas más grandes del mundo ?

Lima. Existen muchas formas para realizar una entrevista de trabaj o, pero existen algunas empresas que preguntan cosas muy singulares a sus futuros empleados. Durante la entrevista la empresa debe ofrecerte un buen panorama del proceso de pensamiento y de la personalidad del candidato.



Compartimos contigo las 10 preguntas más particulares que una empresa puede realizar:

1. “Si pudieras realizar un desfile de cualquier tipo en la oficina de Zappos, ¿qué tipo de desfile sería?” –The Zappos Family, entrevista para un miembro del equipo de lealtad del cliente.

2. “¿Qué tan suertudo eres y por qué?” –Airbnb, entrevista para manager de contenido.

3. “Si fueras un repartidor de pizza, ¿cómo podrías beneficiarte de un par de tijeras?” –Apple, entrevista para especialistas.

4. “Si pudieras cantar una canción en American Idol, ¿cuál sería?” –Red Frog Events, entrevista para coordinador de eventos.

5. “¿Eres más un cazador o un recolector?” –Dell, entrevista para manager de cuentas.

6. “Si estuvieras en una isla y pudieras llevar sólo tres cosas, ¿cuáles serían?” –Yahoo, entrevista para analista de calidad de búsqueda.

7. “Si fueras una caja de cereal, ¿cuál serías y por qué?” –Bed Bath & Beyond, entrevista para asociado de ventas.

8. “¿Crees en Pie Grande?” –Norwegian Cruise Line, entrevista para coordinador de marketing de casinos.

9. “¿Por qué es ‘peluda’ una pelota de tenis?” –Xerox, entrevista a manager de clientes.

10. “¿Qué es tu cosa menos favorita de la humanidad?” –ZocDoc, entrevista para asociado de operaciones.

*Fuente: Soyentreprenur

Fuente: peru.com