Ante reiteradas denuncias de explotación y abuso laboral a ciudadanos bolivianos, la Embajada de China aceptó aplicar la ley laboral boliviana. Las empresas de origen asiático desarrollan actividades en minería, hidrocarburos, salud, educación y comercio.
GRUPO DE EMPRESARIOS CHINOS AYER EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.
China aceptó aplicar ley laboral en 50 empresas
La Embajada de China en Bolivia, junto al Ministerio de Trabajo, promovieron ayer un primer encuentro de “diálogo y acercamiento” para superar las denuncias de explotación y abuso laboral de aproximadamente 50 empresas de origen asiático que desarrollan actividades en minería, hidrocarburos, salud, educación y comercio.El Gobierno a su vez entregó en el evento a los súbditos extranjeros un manual de Guía de Derechos Laborales y un texto adjunto del vicepresidente, Álvaro García Linera, titulado “Nueve tesis sobre el Capitalismo”.CONSEJERO“Queremos ayudar a nuestras empresas a conocer mejor las reglas, las respetamos siempre”, afirmó el consejero Económico y Comercial de la Embajada de la República Popular China, Yao Ming.De esta manera, la China alentó acciones destinadas a mejorar las relaciones con los trabajadores bolivianos que hace más de un año elevaron denuncias de explotación y abuso laboral, particularmente contra las empresas chinas Shinohydro y Camce, ambas con contratos millonarios y responsables de proyectos para la construcción de plantas hidroeléctricas y vías camineras en Cochabamba, Santa Cruz y Chuquisaca.DERECHOSUn tema que fue de interés particular en la reunión fueron los derechos laborales. En ese sentido, el viceministro de Trabajo, Víctor Luna, se encargó de hacer llegar a cada uno de los súbditos extranjeros lo que manda la Constitución Política del Estado en lo referente a derecho al trabajo y al empleo.Temas como la estabilidad laboral, desahucio, indemnizaciones por el tiempo de servicio, pago de quinquenio y licencias especiales, fueron asuntos de interés sectorial que el Gobierno informó a los súbditos chinos para que asuman conocimiento y respeten lo que señala la Ley General del Trabajo.
En Bolivia operan 50 empresas chinas
• Ante denuncias de explotación y abuso laboral a ciudadanos bolivianos, la Embajada de China aceptó aplicar la ley laboral en el país. Las empresas de origen asiático desarrollan actividades en minería, hidrocarburos, salud, educación y comercioLuego de una serie de denuncias de explotación y abuso laboral contra ciudadanos bolivianos, se pudo establecer que en Bolivia 50 empresas de origen asiático desarrollan actividades en minería, hidrocarburos, salud, educación y comercio.En ese entendido, la Embajada de China en Bolivia, junto al Ministerio de Trabajo, promovieron ayer un primer encuentro de “diálogo y acercamiento” con la finalidad de superar las denuncias de explotación y abuso laboral.Asimismo, el viceministro de Trabajo, Víctor Luna, se encargó de hacer llegar a cada uno de los súbditos extranjeros lo que establece la Constitución Política del Estado (CPE) en lo referente a derecho al trabajo y al empleo.China alentó acciones destinadas a mejorar las relaciones con los trabajadores bolivianos que hace más de un año elevaron denuncias de explotación y abuso laboral, particularmente contra las empresas Shinohydro y Camce, ambas con contratos millonarios y responsables de proyectos para la construcción de plantas hidroeléctricas y vías camineras en Cochabamba, Santa Cruz y Chuquisaca.Fuente: EL DIARIO