Gobierno boliviano y Embajada de China analizan conflicto laboral en empresa Sinohydro

 

La empresa china se adjudicó la construcción de la doble vía Ivirgarzama-Ichilo con una inversión de $us 144 millones. Los trabajadores iniciaron una serie de medidas de presión en demanda de un pliego petitorio con puntos como estabilidad laboral.La Razón Digital / La PazAutoridades del Ministerio de Trabajo, la Cancillería y la Embajada de la República Popular de China sostendrán esta tarde una reunión para analizar el conflicto laboral que subsiste en la empresa china Sinohydro.  El encuentro está previsto para las 16:00 en el Ministerio de Relaciones Exteriores, donde un equipo técnico del Ministerio de Trabajo ofrecerá una explicación sobre la normativa laboral vigente en Bolivia, según se informó en un boletín institucionalSinohydro se adjudicó la construcción de la doble vía Ivirgarzama-Ichilo con una inversión de $us 144 millones. Los trabajadores iniciaron una serie de medidas de presión en demanda de un pliego petitorio con puntos como estabilidad laboral. El Ministerio de Trabajo solicitó a la Cancillería la coordinación de la reunión, tras tener conocimiento del conflicto laboral en la empresa china Sinohydro.

Obreros de Sinohydro advierten más medidas

PENDIENTES DE CITA CON EMBAJADA CHINA.Trabajadores de Sinohydro, ayer en La Paz. -   Apg Agencia



Trabajadores de Sinohydro, ayer en La Paz. – Apg Agencia

Los TiemposLa Paz | Los representantes de los trabajadores de la empresa china Sinohydro, que se adjudicó la construcción de la doble vía Ivirgarzama-Ichilo, advirtieron al Gobierno con radicalizar sus medidas.Los 375 asalariados de la empresa china cumplieron ya 17 días de paro, exigiendo que la firma china cumpla las normas laborales que rige en el país. El sector presentó una demanda de siete puntos con los que llegó al Ministerio de Trabajo. Las exigencias son: estabilidad laboral, cumplimiento y respeto a los dirigentes, seguro de vida, postas médicas, contrato de trabajo, ropa de trabajo, solución a los descuentos de planillas y del segundo aguinaldo, además el despido de cuatro funcionarios, dos asesores y dos responsables de recursos humanos.El secretario general del sindicato de trabajadores, José Juan Carvajal, aseguró que la firma china no tiene la menor intención de arreglar el problema debido a que hicieron caso omiso a 14 actas suscritas entre las partes bajo el aval de la Jefatura de Trabajo.Para hoy está previsto una reunión con autoridades del Ministerio de Relaciones Exteriores con el Embajador de la República Popular de China para definir las acciones futuras.Carvajal agregó que los trabajadores estarán pendientes del resultado de este encuentro y, conforme a los resultados, se tomarán decisiones.