Nino Gandarilla Guardia
Como parte de la reedición –corregida y aumentada- de nuestra obra “El Líder”, publicada por primera vez en el 2005, hemos dedicado un capitulo para “conversar” respetuosamente con el prestigioso escritor brasileño Paulo Gaudencio y su libro “Superdicas para se tornar un verdadeiro Líder”.
De ahí que nuestra nueva edición se llamará “El Líder no sigue dicas”, pues nosotros entendemos que la formación del Líder debe ser integral, para que disponga de diversas herramientas en cada momento de su camino, pero que no serán reglas o recetas.
Gaudencio define la Integridad como “sentir, pensar, hacer y hablar de la misma forma” y pone como ejemplo las palabras de Cristo cuando dijo: “Por sus frutos los conoceréis”. Nada más contundente.
El autor en esta parte habla de las Cualidades personales que debe tener un Líder para ser auténtico, entre ellas la humildad y la integridad. Nosotros creemos que la Integridad tiene directa relación con la Formación, pues para hacer lo Correcto se debe tener experiencia y conocimiento de la naturaleza humana y de las cosas.
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La Integridad tiene que ver con los Valores adquiridos durante la vida. Una persona íntegra es aquella que procede de acuerdo a su Conciencia.
El momento más visible en que se prueba la integridad de los líderes es cuando negocian. Si proceden de acuerdo a los principios que han sustentado siempre, se ha probado su integridad. Cuando negocian los principios a cambio de puestos públicos, dinero, espacios políticos, se han Desintegrado.
Ahora. También es una persona íntegra aquella que reconoce los errores cometidos y aquellos que reconocen haber estado equivocados durante su vida. Su integridad se reconoce cuando enmiendan su posición sin pedir nada a cambio y también cuando dan un paso al costado, ya sea temporalmente o definitivamente.
Finalmente, la integridad de un ser humano casi se la puede palpar cuando ha sido humillado por defender sus principios y conserva la Dignidad, incluso con lágrimas en los ojos.