El presidente de la CEPB, Daniel Sánchez, explicó que en la actualidad existen muchos sectores empresariales que están siendo "golpeados" por el contrabando, como es el caso de los textileros, lo que dificulta sus niveles de ingresos. La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) espera que el incremento salarial para el siguiente año pueda ser producto de una negociación tripartita entre Gobierno, empresarios y trabajadores.
El presidente de la CEPB, Daniel Sánchez, explicó que para fijar esa tasa, es necesario esperar el análisis del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) sobre el porcentaje de la inflación a diciembre de este año para, en base a ese dato, fijar el monto del incremento. "Vamos a insistir en lo que manda la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en una negociación tripartita, pero adicionalmente sabemos que en los últimos años el incremento salarial ha venido por decreto supremo y no creemos que al año sea una fórmula diferente, pero en la sensatez y las expectativas que se tiene entre el Gobierno y los empresarios habrá que analizar cuáles son las posibilidades", afirmó.
Explicó que en la actualidad existen muchos sectores empresariales que están siendo "golpeados" por el contrabando, como es el caso de los textileros, lo que dificulta sus niveles de ingresos. "Esperemos que el sector textilero tenga una mejor perspectiva el próximo año (…) lo que pasa es que las empresas no paran y están obligadas a generar sus inversiones, generar nuevos empleos y crecimiento en el sector", dijo.
Consultado sobre el desafío lanzado por el Gobierno respecto a mejorar los niveles de inversión del sector del empresariado privado, Sánchez aseguró que su sector está realizando inversiones, pero que "es necesario trabajar en las leyes que faltan", como ser la nueva Ley de Inversiones. El 1 de mayo pasado, el Gobierno aprobó el Decreto Supremo 1573, por cual fijó el incremento salarial de hasta el ocho por ciento (8%) a la masa salarial.
Fuente: Red Uno, El Deber
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