El ejecutivo dice desconocer la versión de Amazon retratada en un reportaje del ‘The New York Times’, indicando ‘cero tolerancia’ a empatía hacia empleados.
Bezos también invita a que cualquier empleado que haya recibido un mal trato, o sepa de alguien que lo haya recibido, escale el asunto al área de recursos humanos, o escriba directamente al correo de Bezos. «No importa si el evento fue inusual o aislado, nuestra tolerancia para esa clase de empatía tiene que ser cero», dijo.»Creo fuertemente que cualquier persona trabajando en una compañía como la que se describe en el artículo del NYT debe estar muy loca para continuar. Yo estoy seguro de que abandonaría una empresa así», dice Bezos. Sin embargo, el ejecutivo se muestra seguro de que su empresa no es así: «Espero que no reconozcan esa compañía descrita. Espero que estén teniendo un gran momento con sus compañeros, ayudando a inventar el futuro, y reír mientras lo hacen».Amazon no respondió inmediatamente a la solicitud de CNET por una copia del documento.Fuente: cnet.com