YPFB incorpora a 37 jóvenes profesionales a través del programa «Explorando Nuevos Talentos»

La estatal petrolera fortalece su equipo con nuevos talentos en áreas estratégicas

YPFB incorpora a 37 jóvenes profesionales a través del programa "Explorando Nuevos Talentos"

Fuente: PAT



Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) ha integrado a 37 jóvenes profesionales a su fuerza laboral gracias al programa «Explorando Nuevos Talentos», según informó Fernando Molina Galván, gerente del Talento Humano Corporativo de la empresa. Estos jóvenes, con edades de hasta 28 años, fueron seleccionados en un riguroso proceso de evaluación, destacando por su desempeño y conocimiento en diversas áreas estratégicas.

Los nuevos talentos se incorporarán en áreas clave como exploración y explotación de pozos, comercialización de combustibles líquidos, GNV y gas licuado de petróleo, operación y mantenimiento de plantas, y gestiones técnicas y administrativas relacionadas con el suministro de hidrocarburos líquidos y la comercialización de urea. Estos profesionales contribuirán directamente a fortalecer las actividades operativas y proyectos que YPFB implementa en todo el país.

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En detalle, siete de los nuevos profesionales se unirán a la Gerencia Nacional de Exploración y Explotación en Camiri; 14 se sumarán a la Gerencia de Industrialización en Santa Cruz; 12 trabajarán en la Gerencia de Comercialización en diversas ciudades como Oruro, Cochabamba, Santa Cruz, Potosí, Riberalta, Sucre y La Paz; y cuatro jóvenes formarán parte de la Gerencia de Productos Derivados e Industrializados en Santa Cruz de la Sierra.

El proceso de selección, que enfatizó la meritocracia, incluyó una evaluación curricular, pruebas técnicas en varias ciudades del país, y entrevistas en Santa Cruz y La Paz. Molina Galván subrayó que los jóvenes seleccionados obtuvieron los mejores puntajes y que su conocimiento e innovación serán fundamentales para el desarrollo de los proyectos de la empresa líder del país.

El programa «Explorando Nuevos Talentos» tiene como objetivo incorporar temporalmente a jóvenes profesionales con Título en Provisión Nacional, quienes demuestran un alto potencial para contribuir al crecimiento de la estatal petrolera.