El plazo para el pago del beneficio concluyó el pasado viernes 20 de diciembre, tanto para empresas públicas como privadas, señala el instructivo.
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Fuente: UNITEL
Los trabajadores que no recibieron el aguinaldo de Navidad podrán presentar sus denuncias a partir de este lunes en las respectivas jefaturas departamentales y regionales del Ministerio de Trabajo.
El plazo para el pago del beneficio venció el pasado viernes 20 de diciembre, tanto para las empresas públicas como privadas.
“Invitamos a todos los trabajadores afectados en su derecho por la falta de pago del aguinaldo que se aproximen a las nueve direcciones departamentales que tenemos en el país, donde vamos a atender las denuncias y orientar cómo hacer para que se realice el pago del segundo aguinaldo, que es la sanción correspondiente”, afirmó el ministro de Trabajo, Erland Rodríguez.
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Las empresas e instituciones que incumplieron con el beneficio laboral en la fecha establecida serán sancionadas con el pago doble del aguinaldo y son pasibles a una multa por infracción a la ley social.
El ministro agregó que el aguinaldo de Navidad debe ser pagado en su integridad y no en especie, no es susceptible de retención, descuento por impuestos o aportes. Son beneficiarios del aguinaldo todos los empleados que trabajaron como mínimo tres meses.
El pago del aguinaldo es equivalente a un mes de salario completo, sin embargo, cuando el dependiente no haya trabajado los doce meses completos su pago se realizará por duodécimas en proporción al tiempo trabajado en la gestión.
Además, los empleadores deben presentar un ejemplar de las planillas del pago de este beneficio ante el despacho de Trabajo hasta el lunes 30 de diciembre, a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT) vía Internet.
Fuente: UNITEL