Santa Cruz: Concejo Municipal pide al sector salud levantar sus medidas de presión


Los concejales también instruyeron la reprogramación y ejecución de una auditoría financiera a los ingresos y egresos de la Secretaría Municipal de Salud

Por Ariel Melgar Cabrera



Fuente: eldeber.com.bo

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El pleno del Concejo Municipal de Santa Cruz de la Sierra exhortó a la Alcaldía cruceña y a la Federación Sindical de Ramas Médicas de Salud (Fesirmes) a entablar de manera inmediata un proceso de diálogo que permita destrabar el conflicto con el sector salud, que ya ingresa en su tercera semana entre paro y huelga de hambre en la capital cruceña.

Mediante un pronunciamiento público, los concejales solicitaron a los trabajadores de salud levantar la medida extrema, con el objetivo de precautelar el derecho a la vida y a la salud de la población, considerados derechos fundamentales de primer orden. Al mismo tiempo, instaron a las autoridades municipales a atender las demandas del sector, relacionadas con el pago de salarios adeudados, subsidios, mayor seguridad en los hospitales y mejores condiciones laborales.

“El Concejo exhorta a ambas partes a iniciar un diálogo inmediato para resolver la falta de pago de sueldos y otras obligaciones pendientes, garantizando condiciones adecuadas para el ejercicio de las funciones del personal de salud”, señala el documento aprobado por el Legislativo municipal.

Como parte de las acciones de fiscalización, los ediles también instruyeron la reprogramación y ejecución de una auditoría financiera a los ingresos y egresos de la Secretaría Municipal de Salud correspondientes a las gestiones 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025. Para ello, el Concejo anunció la emisión de Peticiones de Informe Escrito (PIE) y Minutas de Comunicación dirigidas al Ejecutivo, a fin de que se expliquen los montos adeudados, el incumplimiento del retroactivo y otros aspectos administrativos.

Denuncia penal contra el alcalde

En paralelo al pronunciamiento del Concejo, los trabajadores de salud presentaron una denuncia penal contra el alcalde cruceño, Jhonny Fernández, por el presunto delito de incumplimiento de deberes. La vocera del sector, Esther Ortuste, informó que la denuncia fue presentada ante la Fiscalía alrededor de las 09:00 de este miércoles.

Ortuste sostuvo que, pese a los anuncios del Ejecutivo municipal, la Alcaldía solo canceló una de las cinco planillas pendientes al personal de salud, correspondiente al mes de noviembre, quedando aún cuatro por pagar. “Se ha iniciado el pago, pero es insuficiente. Todavía se adeudan planillas de noviembre y diciembre, además de aportes a la Caja Nacional de Salud y el subsidio, que no se recibe desde enero de 2025”, afirmó.

El alcalde Fernández, en conferencia de prensa, calificó de “intransigente y política” la continuidad de la huelga de hambre y aseguró que el municipio desembolsó Bs 24 millones para el pago de salarios, monto que —según dijo— se completaría en el transcurso de la jornada.

“Ellos están recibiendo su sueldo, pero durante 15 días no han trabajado. Se van a meter al bolsillo más de 50 millones de bolivianos en salarios, trabajando solo 15 días”, cuestionó la autoridad, al tiempo de señalar que el Gobierno Municipal depende de las transferencias del nivel central y que los retrasos son recurrentes a inicios de gestión.

La dirigencia rechazó las acusaciones de intransigencia y aseguró que la realidad del trabajador es distinta a la expuesta por el Ejecutivo. “Al no recibir el sueldo a tiempo, muchos trabajadores se ven obligados a endeudarse solo para cubrir alimentación y servicios básicos”, indicó Ortuste.

Asimismo, aclaró que durante los paros no se suspendió totalmente la atención médica. “Los centros de salud permanecen abiertos todo el año; solo se cierra la consulta externa, mientras los servicios esenciales continúan funcionando, aunque de forma reducida”, explicó.

Mientras el conflicto se mantiene, el Concejo Municipal reiteró su llamado al diálogo y a una pronta solución que evite mayores perjuicios a la población y garantice el respeto a los derechos laborales del personal de salud.