La empresa indicó que el bloqueo afectaba el desarrollo de sus actividades. Trabajadores alistan una marcha
El conflicto laboral en Empacar se tornó ayer más complicado con la intervención de la Policía, mientras que los ejecutivos de la empresa insisten en que han cumplido con las normativas.
En una jornada calurosa, los más de 70 trabajadores que bloqueaban, desde hace seis días, el ingreso a la empresa Empacar negociaban con los funcionarios de la firma y con la Policía la posibilidad de dejar salir los cuatro camiones a cambio de tener otra reunión con el gerente de la empresa. Lo primero se cumplió, pero no así lo segundo, lo que generó la molestia entre los trabajadores que optaron por volver a cerrar el paso a la empresa.
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Sin embargo, según el responsable del contingente policial, tenían órdenes de dejar libre la entrada, por lo que empezaron a empujar a los obreros que levantaban la mano y gritaban que era un paro pacífico. Entre el tumulto, los uniformados empezaron a rociar con gas lacrimógeno en espray directamente en la cara a los trabajadores, siendo las mujeres las más afectadas, tosiendo y hasta desvaneciéndose.
Las demandasMinutos antes, Reinaldo Sanabria, dirigente del sindicato de Empacar, y Carlos Limpias, gerente de la empresa, negociaban una posible solución al problema, pero luego hubo la intervención policial. Limpias, de forma escueta, indicó que el bloqueo estaba perjudicando económicamente a los demás trabajadores y que esa medida atentaba contra el derecho de trabajar, por lo que se la debía dejar libre para la salida de camiones.Cerca de las 19:30 comenzó la segunda gasificación, fueron unos 20 minutos en donde trabajadores y uniformados chocaron. El saldo fue el desbande de los obreros y el ingreso de varios camiones a Empacar. Jaime Ávila, ejecutivo de los trabajadores fabriles de Santa Cruz, rechazó la forma en cómo se logró despejar la entrada y lamentó que los policías hayan estado a favor de los empresarios, por ello anunció que hoy marcharán hacia la dirección de Trabajo para denunciar abuso policial.
Comunicado de Empacar
Por la noche, el gerente general de Empacar S.A., Carlos Limpias, hizo llegar un comunicado a EL DEBER en el que señala los siguientes puntos: “Ante la solicitud de pago de prima efectuada por el Sindicato, al ser esta un derecho económico de carácter expectaticio, la empresa amparada en la normativa laboral comunicó mediante nota escrita, que no corresponde el pago de la prima peticionada”.“El Sindicato, a pesar de haber sido informado del tratamiento de la prima gestión 2016, sin haber agotado el procedimiento laboral normado en la Ley General del Trabajo, interrumpió intempestivamente las actividades laborales, inmovilizó la fábrica impidiendo el ingreso de los camiones, interrumpiendo el desempeño normal de las actividades; haciendo explotar petardos, poniendo en riesgo la vida de las personas y la seguridad de la Empresa que es una planta industrial; adecuando su conducta a distintos tipos penales”, señala el documento. “La empresa Empacar S.A., a través de su presidente y ejecutivos, desde el inicio de la solicitud formulada por el Sindicato recurrió a todas las alternativas de conciliación establecidas por ley y, en ejercicio de sus derechos constitucionales, respetando los derechos del Sindicato, solicitó a la Jefatura Departamental del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social la declaratoria de la ilegalidad de la interrupción intempestiva del trabajo, ofreciendo elementos probatorios suficientes, útiles y pertinentes”.
Finalmente, el comunicado señala que Empacar demostró con “fundamentos sólidos y pruebas” ante la Jefatura del Trabajo y el Sindicato Mixto de TrabajadoresFabriles Empacar S.A. que cumple con la Constitución y las leyes laborales. Calificó la posición de los trabajadores como “arbitraria e intransigente”, lo que habría impedido la conciliación.
Fuente: eldeber.com.bo