Rivero explicó que anteriormente empleaban hasta ocho personas, actualmente solo trabajan con dos empleados o en muchos casos solo con familiares.
Fuente: ANF
Ante una solicitud del incremento salarial del 15% al mínimo nacional y 20% al haber básicos, la Confederación Nacional de la Micro y Pequeña Empresa de Bolivia (Conamype) rechazó esa propuesta porque afectará a ese sector, advirtió que ocasionará el cierre de unidades productivas y se incrementará el desempleo.
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“Nosotros estamos rechazando ese incremento salarial solicitado por la Central Obrera Boliviana porque va en contra del bolsillo de los microempresarios, eso va a ocasionar que más unidades productivas se cierren y muchos optarán por no contratar más personal. Nosotros no estamos en condiciones de un incremento debido a la situación económica”, afirmó la presidenta de la Conamype, Helen Rivero, en contacto con la ANF.
Tras una reunión con el presidente Luis Arce, la Central Obrera Boliviana (COB) oficializó el pedido de incremento salarial del 15% al salario mínimo nacional y un 20% al haber básico. El mandatario recibió el pliego petitorio de esa entidad y dijo que lo atenderán de forma prioritaria.
Al respecto, el representante de la Federación Regional de la Micro y Pequeña Empresa de El Alto (Fermype), Guillermo Chávez, señaló que no están en las condiciones para cumplir con el incremento y anticipó que no acatarán esa medida.
“Rechazamos cualquier incremento salarial, nosotros no tenemos las condiciones económicas y no se negociará esa solicitud y nos vamos a oponer al incremento salarial. El pasado año hemos tenido que negociar con nuestros trabajadores para cumplir con el incremento, incluso hemos tenido que despedir a algunos de ellos”, aseveró.
Reducción de personal
Rivero explicó que anteriormente empleaban hasta ocho personas, actualmente solo trabajan con dos operarios o en muchos casos solo con familiares. En caso de contar con personal se lo hace bajo contratos eventuales, con el salario mínimo o por comisiones.
“En mi caso, antes tenía siete empleados y lastimosamente el año pasado me he tenido que quedar con dos y, ahora, solo trabajamos con mi esposo y mi hijo. Esa es la misma situación del resto de los microempresarios, la mayor parte contratan personal temporalmente o les pagamos a destajo”, enfatizó.
Chávez coincidió con esa afirmación y dijo que, en el caso de micro y pequeñas empresas de la urbe alteña, contratan personal de manera eventual y no pueden otorgarles los beneficios sociales porque no cuentan con más recursos debido a la baja productividad.
Por otra parte, Rivero recordó que el pasado año alrededor de 7.000 micro y pequeñas empresas tuvieron que cerrar y cambiar de rubro, entre tanto, esta gestión una cantidad similar paralizó su trabajo. Incluso dijo que están en riesgo de perder maquinarias y sus casas porque no pueden cumplir con los préstamos bancarios.
“A nivel nacional, el pasado año se ha cerrado alrededor de 7.000 empresas y tuvieron que cambiar de rubro, la mayor parte se convirtieron en gremiales o (tuvieron que) dedicarse a otras actividades. Esta gestión, casi 7.000 unidades productivas tuvieron que paralizar su trabajo por la falta de insumos y el incremento de sus precios”, manifestó.
Ampliado
La dirigente anunció que la próxima semana sostendrán un ampliado nacional donde se evaluará el incremento salarial, la falta de solución a la escasez de divisas y pedirán el cierre del Viceministerio de la Micro y Pequeña Empresa porque está dividiendo a ese sector.
En ese sentido, Chávez afirmó que en ese encuentro plantearán medidas de presión contra el Gobierno y el Ministerio de Desarrollo Productivo porque no presentaron propuestas para salvar a las micro y pequeñas empresas.
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