“Rechazamos cualquier incremento salarial porque significaría un mayor una mayor inflación, significaría mayor despidos y un problema difícil para la economía”, dijo el máximo ejecutivo de los empresarios paceños
Juan Carlos Barrionuevo
“El tema de incremento salarial debe ser analizado por tres partes: el Gobierno, la COB y los empresarios”, dijo el dirigente
Fuente: Unitel
El presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz, Rolando Kempff, ratificó el rechazo del sector privado en torno al incremento salarial y reiteró el pedido de incluir a su gremio en los análisis que llevan adelante autoridades del gabinete económico del Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB).
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La semana pasada se dio inicio la negociación de las demandas económicas de los trabajadores correspondientes a la gestión 2025, con la instalación de la mesa de trabajo de la Comisión Económica y la conformación de las subcomisiones Salarial y de Pensiones, instancias donde se discutirán las demandas económicas del pliego petitorio presentado por la central sindical.
Según el reporte, la subcomisión Salarial comenzará su trabajo el martes 8 de abril a las 15:00. Y la subcomisión de Pensiones, iniciará sus sesiones el miércoles 9 de abril a las 09:00, con la mirada puesta en alcanzar acuerdos antes del 1 de Mayo.
“El tema de incremento salarial debe ser analizado por tres partes: el Gobierno, la COB y los empresarios. Esperamos que así acontezca y nos inviten a poder dialogar. Rechazamos cualquier incremento salarial porque significaría un mayor una mayor inflación, significaría más despidos y un problema difícil para la economía”, dijo Kempff.
Asimismo, el dirigente manifestó que desde la Confederación de Empresarios ya se enviaron notas al Gobierno con miras a concretar una reunión tripartita, por lo que esperan ser convocados para este martes.
El pliego petitorio de la COB para este 2025 solicita al Gobierno un incremento de 20% al haber básico y 15% al salario mínimo nacional, el cual ya fue entregado a las respectivas autoridades.