Los datos muestran que las desigualdades de género continúan presentes en prácticamente todos los ámbitos
Fuente: Brújula Digital
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Si el ritmo actual se mantiene, la igualdad entre hombres y mujeres tardará todavía 123 años en alcanzarse. La estimación proviene del Informe Global sobre la Brecha de Género 2025 del Foro Económico Mundial, que advierte que el mundo apenas ha cerrado 68,8% la brecha global entre hombres y mujeres en áreas clave como economía, política, salud y educación.
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«Al considerar el conjunto constante de 100 economías cubiertas de forma continua desde la edición de 2006, la brecha se ha reducido en 0,4 puntos porcentuales. Según la velocidad de progreso colectiva de estas 100 economías, se necesitarán 123 años para alcanzar la paridad plena a nivel mundial», se lee en el informe disponible en este link.
El reporte añade que el mayor progreso hacia la paridad de género se ha observado en las áreas de participación económica y oportunidad, así como en empoderamiento político. Sin embargo, estas dos dimensiones siguen presentando las mayores brechas pendientes de cerrar.
En ese contexto, el 8 de marzo —Día Internacional de la Mujer— vuelve a recordarle al mundo que los avances son reales, pero lentos frente a desigualdades estructurales que siguen marcando la vida de millones de mujeres.
Brechas que persisten
Los datos muestran que las desigualdades de género continúan presentes en prácticamente todos los ámbitos.
El informe del Foro Económico Mundial señala que el área con mayor rezago es la participación política de las mujeres: solo cerca del 25% de los cargos parlamentarios en el mundo están ocupados por mujeres, lo que representa un índice de empoderamiento político muy por debajo de otros indicadores de igualdad.
En el ámbito económico, las brechas también son profundas. Según análisis recientes sobre desigualdad laboral global, las mujeres reciben una proporción mucho menor de los ingresos mundiales y continúan concentradas en empleos peor remunerados, en parte debido a la carga del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.
A nivel global, las mujeres reciben apenas el 28% del ingreso laboral total, una proporción que prácticamente no ha variado desde 1990, según el World Inequality Report elaborado por el World Inequality Lab.
Incluso cuando existen leyes que promueven la igualdad, la realidad muestra otra cara. Un informe del Banco Mundial publicado en 2026 señala que el índice global de igualdad legal alcanza 67 sobre 100, pero cae significativamente cuando se analiza la aplicación real de esos derechos.
Esto significa que, aunque muchas legislaciones reconocen formalmente derechos para las mujeres, en la práctica persisten barreras para acceder a empleo, crear empresas o desarrollarse profesionalmente.
Aunque lentos, los avances logrados en el mundo también evidencian una creciente reacción de parte de sectores conservadores.
En varios países, expertos y líderes políticos han advertido sobre una ola de discursos y políticas que buscan limitar derechos conquistados, desde el acceso a la salud sexual y reproductiva hasta políticas de igualdad en el trabajo o la educación.
Bolivia: avances legales, desigualdad persistente
La realidad boliviana refleja muchas de las tendencias globales: avances normativos importantes, pero desafíos estructurales que aún afectan la vida de las mujeres.
Uno de los problemas más graves continúa siendo la violencia de género. De acuerdo con datos de la Fiscalía General del Estado, Bolivia registró 19 feminicidios en lo que va de 2026, hasta los primeros días de marzo.
El año pasado, el país cerró con 81 feminicidios y más de 46.000 casos de violencia contra mujeres denunciados bajo el paraguas de la Ley 348, la normativa que busca garantizar a las mujeres una vida libre de violencia.
Estas cifras muestran la persistencia de una de las expresiones más extremas de la desigualdad de género. Pero la brecha también se manifiesta en otros ámbitos.
En economía, las mujeres bolivianas enfrentan menor participación en el mercado laboral y mayores niveles de informalidad, además de ingresos promedio más bajos que los de los hombres, una tendencia que coincide con los patrones regionales en América Latina señalados por organismos internacionales.
En Bolivia, el 64% de las mujeres en edad de trabajar participa en el mercado laboral, según el Censo 2024 del Instituto Nacional de Estadística (INE). Pero la característica es una población ocupada en el mercado informal.
Además, gran parte del trabajo doméstico y de cuidados continúa recayendo sobre las mujeres, lo que limita su acceso a empleos formales y a posiciones de liderazgo.
En política, Bolivia es considerada uno de los países con mayor presencia femenina en la política de la región gracias a las leyes de paridad. Sin embargo, organizaciones y observatorios de género han advertido que la violencia, la instrumentalización y el acoso político contra mujeres autoridades siguen siendo un problema persistente, lo que limita el ejercicio pleno de sus cargos.
Por ejemplo, un reciente monitoreo del Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer identificó 665 publicaciones con contenido de acoso y violencia política digital contra 17 candidatas que participan en las Elecciones Subnacionales 2026.
Por otra parte, varias concejalas son obligadas a renunciar a sus cargos bajo la figura de la mal llamada “gestión compartida”, un acuerdo informal —muchas veces impuesto— para que una autoridad electa, generalmente una concejala titular, renuncie a mitad de gestión para que su suplente varón ocupe el cargo el resto del mandato.
Recordatorio cada 8 de marzo
Más de un siglo después de que las primeras movilizaciones de trabajadoras inspiraran esta conmemoración internacional, el Día Internacional de la Mujer sigue siendo una jornada de reivindicación.
Las cifras globales muestran que la igualdad no llegará automáticamente con el paso del tiempo. Si el mundo mantiene el ritmo actual de cambios, las niñas que nacen hoy no verán la igualdad plena durante su vida.
BD/
Fuente: Brújula Digital