En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la compañía desarrolló una agenda nacional enfocada en el bienestar integral de su gente. En Tigo, el bienestar de su gente es prioridad.
Fuente: Prensa Tigo
En línea con su compromiso con el bienestar y la seguridad de su gente, Tigo llevó a cabo su “Semana de la Seguridad y Salud”, una iniciativa a nivel nacional que reunió actividades preventivas, educativas y de atención médica en distintas ciudades del país.
La agenda, desarrollada entre el 20 y el 29 de abril, se enmarca en la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado el 28 de abril, y tuvo como objetivo fortalecer una cultura organizacional basada en la prevención, el autocuidado y la salud integral.
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Durante esta semana, integrantes del equipo Tigo de varias ciudades participaron en una amplia variedad de actividades, entre ellas campañas de vacunación, atención médica integral, servicios odontológicos móviles, ecografías y densitometrías óseas. Estas acciones fueron complementadas con espacios de bienestar como masajes express y sesiones de gimnasia laboral.
Asimismo, se promovió la formación y concientización a través de capacitaciones en buenas prácticas de conducción vehicular, uso de extintores en el hogar, talleres sobre manejo del estrés y la ansiedad, y cursos virtuales sobre planes de respuesta ante emergencias.
Uno de los hitos de la agenda fue el “Día del Brigadista”, que incluyó testimonios, charlas internas y la convocatoria a nuevos voluntarios, reforzando el rol clave de los equipos de respuesta ante emergencias dentro de la organización.
La semana también contempló iniciativas dinámicas como “Muévete a tu ritmo”, enfocadas en promover hábitos saludables, así como una Feria de Proveedores de Beneficios, acercando al equipo Tigo distintas opciones orientadas a su bienestar.
“En Tigo creemos que la seguridad y la salud no son solo una prioridad operativa, sino un compromiso permanente con nuestra gente.
Esta Semana de la Seguridad y Salud refleja nuestra visión de bienestar integral, donde promovemos la prevención, el autocuidado y el desarrollo de entornos laborales seguros en todo el país. Nuestro objetivo es que cada integrante del equipo se sienta cuidado, informado y preparado, porque sabemos que una cultura sólida de bienestar también impulsa equipos más comprometidos y sostenibles”, señaló María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y ESG de Tigo.
Con este tipo de acciones, Tigo reafirma su compromiso con el desarrollo de entornos laborales seguros, saludables y sostenibles, consolidando su posicionamiento como una empresa que prioriza el bienestar de su gente y fortalece su propuesta de valor como marca empleadora en Bolivia.