Para el 2027 se establece un leve aumento salarial en la Gobernación de Oruro, pero excluye al Gobernador y asambleístas.
Fuente: https://lapatria.bo
Sueldos congelados en Oruro
En la sesión ordinaria del jueves 3 de septiembre, la Asamblea Legislativa Departamental de Oruro (ALDO) aprobó la ley departamental que avala la Escala Salarial, la Planilla Presupuestaria y el Organigrama del Gobierno Autónomo Departamental para la gestión 2027. Esta nueva normativa permite un leve incremento en las remuneraciones del personal, excluyendo al Gobernador y a los asambleístas departamentales.
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Ahorro significativo en contrataciones
Además, la ley impulsa una reducción de hasta un 60% en contrataciones eventuales y consultorías en línea, generando un ahorro superior a 10 millones de bolivianos. De acuerdo con la escala aprobada, la planilla de sueldos pasará de 2.485.700 bolivianos mensuales en 2026 a 2.555.284 bolivianos en 2027. Esto equivale a un aumento presupuestario mensual de 69.584 bolivianos, alrededor de un 2,80% anual en la masa salarial consolidada.
Declaraciones del Gobernador Edgar Sánchez
A pesar del reordenamiento administrativo, los haberes del nivel jerárquico y político permanecerán sin cambios. El sueldo mensual del Gobernador del departamento se mantiene en 14.500 bolivianos, mientras que cada uno de los 33 asambleístas departamentales continuará percibiendo 12.762 bolivianos.
Sobre este aspecto, el Gobernador Edgar Sánchez enfatizó que la política institucional descarta cualquier incremento para las autoridades electas. «El salario de mi persona y de los asambleístas no sube para nada; incluso teníamos la intención de bajárnoslo, pero decidimos no entrar en polémica. La intención es valorar el trabajo profesional y en un futuro intentar mejorar el sueldo de los trabajadores que están al servicio directo de la gente», afirmó.
Estabilidad laboral y austeridad
Respecto a la estabilidad de las fuentes de trabajo, Sánchez aclaró que la planilla de ítems permanentes no sufrirá bajas y se mantendrá al 100%, totalizando 492 cargos distribuidos entre el Ejecutivo, la ALDO y el Servicio Departamental de Caminos (Sedcam). Sin embargo, el margen de austeridad se aplicará con rigor sobre el personal no permanente.
Sánchez detalló que se eliminará en promedio cerca del 60% de las contrataciones entre consultores en línea y trabajadores eventuales, áreas que calificó como «gasto corriente con funcionarios prácticamente camuflados».
«Donde estamos ahorrando un gasto significativo para la Gobernación es en la reducción de contratos de personal eventual y consultores. Ya hemos ahorrado más de 10 millones de bolivianos en esta gestión y para 2027 proyectamos un monto similar. Diez millones significan fácilmente construir tres centros de salud para el departamento», concluyó el ejecutivo departamental.