Una vez que el gobierno boliviano ratificó el martes pasado que el incremento salarial para esta gestión será superior al 10%, la Directora Departamental de Trabajo en Santa Cruz Rivaldina Barrero, explicó el retroactivo que debe tener todo trabajador desde el mes de enero de 2011. “Como la norma claramente dice y el Decreto Supremo, asegura que es retroactivo, es decir de los meses de enero, febrero y marzo, los trabajadores deben recibir su aumento. Y esto es para el sector público y privado”, explica Barrero.
Fuente: RED Uno
