La COB descarta los ‘supersindicatos’ y pliegos petitorios que busquen quebrar a las empresas
Vitaliano Mamani, secretario de Organizaciones Sociales de la Central Obrera Boliviana (COB), criticó la postura apocalíptica de los privados y lamentó que sus dirigentes se adelanten a los hechos generando malestar entre los trabajadores.
El dirigente sostuvo que las empresas sociales son una alternativa válida que tendrán los trabajadores en caso de que sus fuentes laborales estén en riesgo por una mala administración de los privados o por problemas ajenos a aquellos.
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“Por qué los trabajadores no pueden mantener sus ingresos, si el propietario de una empresa ya no puede estar al frente de la misma. Negar esa posibilidad es una visión egoísta y mediocre”, sostuvo Mamani.
¿Cuántas quebraron?Sócimo Paniagua, dirigente de la Central Obrera Departamental de Santa Cruz y representante de los fabriles, indicó que acceder a las empresas sociales es un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores que dejan sus mejores años trabajando para los empresarios del país.Paniagua negó que la nueva ley abra la posibilidad de boicotear a las compañías y preguntó cuántas empresas quebraron desde que el MAS está en función de Gobierno.“No entiendo el temor, pues si siguen con su buena administración no habrá problemas. Además, un punto que se debe hacer notar es que de las 5.000 sociedades que operan en Santa Cruz, apenas unas 50 tienen sindicato, el resto carece de una representación y en muchas ocasiones esa situación es aprovechada por los privados para no respetar nuestros derechos”, dijo Paniagua.
El dirigente señaló que, en la reglamentación, el sector empresarial tendrá la oportunidad de poner los “candados que quiera y así proteger sus bienes”.
Fuente: eldeber.com.bo