El viceministerio de Descolonización lanzó la idea de exigir un certificado de no discriminación a todos los que postulen a cargos en el Estado.
Fuente: El Deber
Los actuales funcionarios públicos o aquellos que se postulen a ingresar a alguna repartición del Estado deberán preparar documentos adicionales, pues el Gobierno se apresta a cambiar las reglas de contratación de personal. Esta mañana el viceministro de Descolonización, Pelagio Condori, habló de la posibilidad de que se exija un certificado de no discriminación a todos los empleados del Estado.
“Con la finalidad de dar cumplimiento al artículo 232 de la Constitución Política del Estado, el Órgano Ejecutivo deberá emitir reglamentación específica que incorpore criterios adicionales de selección en el proceso de reclutamiento para servidoras y servidores públicos de la Administración Pública del Estado Plurinacional”, señala el primer parágrafo de la disposición final séptima del proyecto de Ley del Presupuesto General del Estado que está en tratamiento en la Cámara de Diputados.
Actualmente, se realiza la selección de personal con la publicación de requisitos para ocupar un determinado cargo. En todos los casos se debe presentar ciertos certificados: certificado de nacimiento (Sereci); certificado de antecedentes penales (Rejap); certificado de antecedentes de no violencia contra la mujer y el niño (Sippase); certificado de antecedentes policiales (Policía) ; certificado de militancia política (OEP), entre algunos documentos.
Ahora, si se aprueba la ley, el Gobierno podrá exigir a los actuales funcionarios adecuar su documentación porque luego de la aprobación de esa reglamentación, sus cargos serán anulados, de acuerdo con el texto del proyecto de Ley.
“Los servidores públicos que formen parte de la carrera administrativa o que se encuentren tramitando el acceso a la misma bajo el régimen de la Ley N° 2027 de 27 de octubre de 1999, Estatuto del Funcionario Público, deberán realizar la presentación de la documentación adicional definida según la reglamentación señalada en el parágrafo precedente, por lo cual su calidad de servidores públicos de carrera administrativa queda suprimida a partir de la puesta en vigencia de la presente Ley”, señala el segundo parágrafo.
El viceministro de Descolonización explicó que se realizó la reunión del comité de descolonización y despatriarcalización, en la misma se planteó la realización de una cumbre el próximo año, una de las conclusiones de esta reunión fue la de plantear la exigencia de un certificado de no discriminación tal como ocurre en la actualidad con los certificados Sipasse que otorga el Ministerio de Justicia; la exigencia del documento sería para todos los aspirantes a funcionarios o los actuales servidores.
“La idea es realizar una cumbre en la cual se pueda presentar todas estas sugerencias, propuestas de modificar la Ley 045 (Ley Contra el Racismo y toda Forma de Discriminación), recién estamos activando esa idea en el marco de los consensos con las entidades públicas y privadas”, dijo el viceministro en entrevista en radio Fides.