Esta norma que ya fue publicada en la Gaceta Oficial del Estado entrará en vigencia en un plazo de 30 días desde que fue difundida.
Fuente: Unitel
La ley que tiene por objetivo activar un procedimiento para restituir a los trabajadores a su fuente laboral en caso de un despido injustificado fue promulgada por el presidente Luis Arce el 30 de septiembre y publicada en la Gaceta de Bolivia el lunes 3 de octubre.
En una de las disposiciones transitorias aclara que esta ley entrará en vigencia en un plazo de 30 días computables a partir de su publicación, el 3 de octubre.
Según esta norma un despido es considerado sin causa justificada cuando se produce por el empleador de forma “unilateral y arbitraria” y no se adecúe a las causas legales establecidas en la Ley General del Trabajo o en el Decreto Supremo 244.
La ley también establece como despido injustificado cuando el empleador tenga como argumento la inasistencia injustificada de la trabajadora o el trabajador, cuando esta exceda de seis días laborales continuos, sin previa oportunidad para su justificación.
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