En una reunión de la Mesa Técnica sobre Normativa Laboral, con la participación del Viceministerio de Defensa del Consumidor, la Asociación de Municipios de Bolivia y el Viceministerio de Trabajo, se discutió la aplicación de las leyes 321 y 1468, que tratan sobre la estabilidad y protección del derecho al trabajo.
Fuente: Prensa Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional
En reunión de la Mesa Técnica sobre Normativa Laboral, que contó con la participación del Viceministerio de Defensa de los Derechos del Usuario y del Consumidor, la Asociación de Municipios de Bolivia (AMB) y el Viceministerio de Trabajo y Previsión Social, se discutió la problemática relacionada con la aplicación de la Ley 321 de estabilidad laboral y la Ley 1468 de protección al derecho al trabajo y la estabilidad laboral.
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La AMB señaló que la interpretación inconsistente de estas leyes ha generado dificultades en los Gobiernos Autónomos Municipales (GAM), particularmente en temas presupuestarios vinculados al pago de salarios devengados y la reincorporación de personal en puestos ya ocupados.
El Viceministerio de Trabajo se comprometió a revisar los casos mencionados, con el objetivo de evaluar si las Leyes 321 y 1468 están siendo aplicadas correctamente por los inspectores de Trabajo en los diferentes municipios. Como parte de las conclusiones, la AMB enviará un informe detallado de los casos a ser analizados; posteriormente, ambas partes se reunirán para definir una postura común respecto a la aplicación de estas normativas, y se convocará nuevamente a la Mesa Técnica para abordar las conclusiones y soluciones propuestas.
El Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional, a través del Viceministerio de Defensa de los Derechos del Usuario y del Consumidor, reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y empleadores, velando por la aplicación correcta de la normativa vigente.