CAINCO y la Asociación de Cadenas de Farmacias (ACAF) llevaron a cabo el “Foro de Salud y Bienestar para la Productividad Laboral”, un evento diseñado para empresarios, gerentes y líderes de recursos humanos que buscó reflexionar sobre los retos que enfrentan las empresas en la gestión del recurso humano en tiempos de incertidumbre y crisis.
Fuente: Prensa CAINCO
El evento, que se desarrolló de 8:00 a 12:30 en las instalaciones de CAINCO, se centró en la importancia de la salud mental y el bienestar dentro del entorno laboral.
La actividad se planteó como una oportunidad para destacar la necesidad de integrar hábitos que promuevan el bienestar de los colaboradores, vital para garantizar una fuerza laboral saludable y equilibrada. En un contexto económico y social desafiante, la resiliencia y productividad de las empresas dependen directamente de la salud mental de sus empleados.
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Durante el foro, se abordaron temas que responden a las necesidades actuales de las organizaciones. Uno de los enfoques principales fue la implementación de estrategias para fomentar la coexistencia intergeneracional en las empresas, reconociendo los desafíos y oportunidades de contar con un equipo diverso en términos de edad y experiencia.
Otro tema central fue el uso de la inteligencia artificial (IA) en la gestión del personal, una herramienta que está revolucionando la forma en que las empresas gestionan a sus colaboradores, optimizando procesos y generando ambientes laborales más eficientes. La conferencia ofreció una perspectiva interesante sobre cómo la tecnología puede ser una aliada en la mejora de la productividad laboral, sin dejar de lado el bienestar de los empleados.
El foro también destacó la importancia de afrontar las crisis desde un enfoque humano y empático. En tiempos de adversidad, las empresas deben adaptarse a las nuevas realidades sin perder de vista las necesidades emocionales de sus trabajadores. Las ponencias y conferencias estuvieron orientadas a ofrecer herramientas prácticas para gestionar el estrés laboral y asegurar que los equipos sigan funcionando de manera eficiente y equilibrada, incluso en situaciones de alta presión.
Mariana Sánchez, psicóloga clínica, inició las ponencias con la conferencia titulada “Mindfulness para el Manejo del Estrés”, donde compartió técnicas para reducir la ansiedad y mejorar el enfoque y la productividad. Posteriormente, Ninoska Ocampo, neuropsicóloga, presentó “Seguridad Psicológica en las Empresas”, resaltando la importancia de crear ambientes laborales seguros donde los empleados se sientan apoyados para expresar sus ideas sin temor al juicio. Jean Carla Saba, psicóloga y pedagoga, cerró el ciclo de conferencias con su exposición “Movimientos que Transforman la Salud Mental y el Liderazgo en el Entorno Laboral”, enfocándose en las prácticas de liderazgo que promueven un entorno saludable y empático.
El evento culminó con un panel titulado “Fomentando el Bienestar para una Productividad Sostenible”, donde destacados empresarios compartieron sus experiencias y casos de éxito sobre la implementación de prácticas de bienestar en sus organizaciones. Estos ejemplos demostraron cómo la integración de la salud mental y el bienestar puede traducirse en una mayor productividad, menor rotación de personal y un ambiente laboral más armonioso y sostenible.
El Foro de Salud y Bienestar para la Productividad Laboral es una muestra del compromiso de CAINCO y ACAF con el bienestar integral de los trabajadores, reconociendo que solo a través de la salud mental y el equilibrio emocional se puede alcanzar el verdadero potencial productivo en las empresas. En tiempos de crisis, priorizar estos aspectos resulta fundamental para mantener el rumbo y la competitividad en el mercado laboral.
