El análisis integral del personal edil en Oruro busca esclarecer la situación laboral y evitar una «masacre blanca».
Fuente: https://lapatria.bo
La Dirección de Gestión de Recursos Humanos de Oruro informó que actualmente lleva a cabo una evaluación integral de la situación laboral del personal edil. Esta acción surge tras los anuncios del alcalde Iván Quispe sobre una posible reducción de funcionarios.
Análisis interno del personal municipal
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La directora de Gestión de Recursos Humanos, María Teresa Arias Guzmán, asumió funciones hace aproximadamente tres semanas. Desde entonces, inició un proceso de análisis interno para determinar el estado actual de los trabajadores municipales y las necesidades específicas de cada dependencia.
Decisiones sobre reducción de personal
Arias explicó que aún no existe una decisión definitiva sobre una eventual disminución de personal, ya que el tema continúa en evaluación. Además, remarcó que hablar de reducción también implica considerar despidos, un aspecto que —aseguró— está siendo revisado con cautela.
Compromiso con los derechos laborales
Afirmó que, por el momento, no se ejecuta ningún recorte de funcionarios. La principal instrucción de la nueva administración municipal es evitar una “masacre blanca” dentro de la institución. Asimismo, indicó que se respetarán los derechos laborales de los trabajadores municipales, especialmente aquellos vinculados a la estabilidad laboral y a las garantías establecidas en la Ley General del Trabajo.
Contexto actual y observaciones administrativas
Las declaraciones surgen luego de que el alcalde anunciara días atrás la posibilidad de reducir personal en la comuna. Esto ocurre en medio de observaciones sobre el funcionamiento administrativo y la situación económica municipal.