La presidente del Concejo Municipal de Santa Cruz, Luisa Nayar, brindó un informe del primer mes de gestión del ente Legislativo. Las acciones más relevantes se enumeran en la austeridad para acabar con la “agencia de empleos”, defensa al patrimonio cruceño y normativas favorables para los ciudadanos.
Fuente: Prensa Concejo Municipal de Santa Cruz de la Sierra
“Una vez que asumí la Presidencia del Concejo, se instruyó inmediatamente la reestructuración del Concejo Municipal, en el marco de una política de austeridad, reducción de personal y eficiencia. Ya Hemos reducido personal, acabamos con la agencia de empleos, con menos funcionarios, estamos trabajando duro y haciendo un Concejo más eficiente. A su vez, implementamos la presentación de informes periódicos, cada funcionario del Concejo debe dar un reporte de las funciones que desempeña. Los controles son necesarios para evaluar y efectivizar el trabajo que desempeñan los servidores públicos”, dijo Nayar.
La concejal detalló que estos cambios son necesarios, porque el ente fiscalizador municipal no puede ser ajeno a la crisis por la que atraviesa la población cruceña y el país. Ademas, señaló que la reducción del personal significará un ahorro para el municipio de 2 millones de bolivianos.
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Entre otro de los aspectos relevantes está la adhesión a la acción constitucional en defensa del Mercado Mutualista, como un predio de propiedad municipal. En ese marco, se aprobó la Ley de Municipal de Regularización de Caminos Vecinales.
También, se consolidó la Ley de Alivio Tributario, que permite un descuento del 15% para deudas en los siguientes gravámenes: Impuesto Municipal a la Propiedad de Bienes Inmuebles, Impuesto Municipal a la Propiedad de Vehículos Automotores Terrestres y al pago de la Patente de Funcionamiento de Actividades Económica.
“Algo importante que deben saber todos los ciudadanos: hemos presentado un proyecto de ley para la eliminación de la Ficha Técnica Ambiental, que es una traba para ciudadanos y emprendedores. Esto responde a recuperar la confianza de la ciudadanía, tener un Gobierno Municipal cercano, un Gobierno Municipal amigo de la gente y donde no se llevan la plata”, enfatizó la concejal presidente.
Como acción urgentes a seguir, es impulsar y consolidar la Carta Orgánica. Esta norma fundamental del municipio de Santa Cruz no se pudo concretar desde aproximadamente 14 años, por lo cual esta administración tiene la meta de consolidarla.
El secretario del Concejo, Marco Cadena, expresó que se instituyó un Legislativo municipal de puertas abiertas, para resolver los problemas de los ciudadanos. Añadió que en la nueva administración primará la eficacia y la austeridad para el beneficio de los cruceños.
“Este nuevo Concejo Municipal se va a caracterizar por tres grandes cuestiones: va a ser un Concejo Municipal transparente, eficiente y responsable. En ese sentido, se explicó cómo se está reduciendo el personal, este Concejo Municipal ha dejado de ser una agencia de empleos”, sostuvo Cadena.
El Secretario de Administración y Finanzas del Concejo, Vittorio Aloisio, detalló que en este primer mes se redujo un 60% en el pago del personal eventual, una disminución del 36% de consultores externos y 11% de disminución en el pago del personal de planta.
“El Concejo Municipal ya no es una agencia de empleos, las designaciones realizadas responde a méritos, experiencias, capacidad técnica y un notable amor y cariño a la ciudad. Para un futuro esta gestión se enfocará en tres pilares: la optimización de recursos humanos, tecnología para la eficiencia y la transparencia en licitaciones, ya no se hará invitaciones directas”, complementó Aloisio.