Con el objetivo de fortalecer la prevención de la violencia contra las mujeres desde el ámbito laboral y promover una mayor corresponsabilidad del sector empresarial, el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, Descolonización y Despatriarcalización lanzó oficialmente la tercera convocatoria del Sello «Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia hacia las Mujeres», una política pública que reconoce a las empresas que implementan acciones concretas para construir espacios laborales seguros, inclusivos e igualitarios.
Fuente: Prensa VIODyD
El acto de lanzamiento fue encabezado por la Viceministra de Igualdad de Oportunidades, Descolonización y Despatriarcalización, Jessica Echeverría, y contó con la participación del Cónsul Honorario de Alemania en Santa Cruz, Jens Ruben Heymert, representantes de empresas públicas y privadas, cámaras empresariales, instituciones del Estado y organizaciones de la sociedad civil.
El Sello «Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia hacia las Mujeres», creado mediante el Decreto Supremo N.º 4779, constituye una herramienta del Estado para incentivar y reconocer a las empresas que incorporan políticas, protocolos y acciones orientadas a prevenir la violencia en razón de género, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios libres de toda forma de violencia.
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La convocatoria contempla tres categorías de reconocimiento:
- Bronce, para empresas que incorporan disposiciones internas de prevención y atención de casos de violencia.
- Plata, para aquellas que implementan acciones preventivas tanto al interior como hacia la comunidad.
- Oro, destinada a empresas que desarrollan prácticas innovadoras con impacto en su entorno y en el sector empresarial.
Como parte de esta tercera versión, el Viceministerio presentó el Sistema de Sello Empresa Comprometida con una vida Libre de violencia contra las mujeres (SSEC), una plataforma digital que permitirá gestionar de manera más eficiente las postulaciones, registrar evidencias, realizar el seguimiento del proceso de evaluación y facilitar el acceso a toda la información relacionada con la convocatoria.
Las empresas públicas y privadas de todo el país podrán presentar sus postulaciones hasta el 28 de octubre de 2026. Posteriormente, el Comité de Evaluación verificará el cumplimiento de los criterios establecidos para cada categoría y emitirá los reconocimientos correspondientes.
Las dos primeras versiones del Sello permitieron reconocer a empresas de distintos sectores económicos que fortalecieron sus políticas institucionales para prevenir la violencia contra las mujeres, demostrando que el sector empresarial también cumple un rol fundamental en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
Esta iniciativa es impulsada por el Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, Descolonización y Despatriarcalización, con el apoyo de la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través del Proyecto ProIgualdad, alianza que fortalece las capacidades del sector empresarial y promueve la incorporación de buenas prácticas orientadas a garantizar una vida libre de violencia para las mujeres.
Con esta tercera convocatoria, el VIODyD reafirma su compromiso de seguir impulsando políticas públicas que involucren activamente al sector privado en la prevención de la violencia, promoviendo espacios laborales seguros, relaciones igualitarias y una cultura de respeto a los derechos de las mujeres como parte del desarrollo sostenible del país.