Autoridades educativas exhortaron a las personas que tengan conocimiento de presuntos actos de corrupción a presentar sus denuncias formalmente y con documentación de respaldo. Aseguraron que la normativa permite mantener en reserva la identidad del denunciante.
Autoridades del sector educativo exhortaron a la población a formalizar ante las instancias correspondientes cualquier denuncia relacionada con presuntas irregularidades o actos de corrupción en el ámbito educativo, luego de conocerse publicaciones en redes sociales sobre supuestos cobros vinculados a fuentes laborales.
Explicaron que la Ley N.º 974 de Unidades de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción establece los mecanismos mediante los cuales cualquier persona puede poner en conocimiento de las unidades de Transparencia hechos que considere irregulares.
En ese marco, señalaron que quienes tengan información sobre posibles hechos de corrupción deben presentar la denuncia correspondiente, acompañada de los elementos que permitan iniciar las actuaciones necesarias y determinar la veracidad de las acusaciones.
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“Si tienen conocimiento de un acto o un hecho de corrupción, realicen la denuncia ante la Unidad de Transparencia”, señalaron las autoridades, indicando que una publicación o denuncia pública debe poder ser respaldada para permitir una investigación.
Asimismo, recordaron que la normativa contempla la reserva de identidad del denunciante, por lo que las personas que teman posibles represalias pueden recurrir a los mecanismos establecidos para proteger sus datos personales.
La aclaración surge después de una publicación realizada el 17 de agosto por Andrés Ignacio Titiboco Paz, relacionada con presuntas irregularidades en el sector. Según informó la instancia educativa, hasta el momento no se recibió formalmente ninguna denuncia vinculada con los hechos mencionados.
“Hasta el momento, ninguna denuncia. Solamente tenemos conocimiento de la publicación”, manifestó la autoridad, que pidió a las personas que presuntamente hicieron conocer verbalmente estos hechos que acudan a la instancia competente.
Por otra parte, las autoridades aclararon que la antigüedad laboral de una persona no representa por sí sola un derecho preferente para acceder a un cargo dentro del sistema educativo. Indicaron que los procesos deben desarrollarse conforme a la normativa vigente, mediante convocatoria y evaluación de la documentación presentada.
En consecuencia, señalaron que quienes obtengan los mayores puntajes y cumplan los requisitos establecidos son los que deben acceder a las fuentes laborales, descartando que el solo hecho de haber trabajado durante determinada cantidad de años otorgue prioridad automática.
Finalmente, reiteraron el llamado a quienes conozcan posibles cobros o aprovechamiento económico relacionados con la asignación de cargos a presentar documentación y formalizar sus denuncias.
“Si tienen algún tipo de temor, nosotros vamos a garantizar la reserva de identidad, pero tenemos que castigar a aquellas personas que están queriendo lucrar con la necesidad de las personas”, enfatizó la autoridad.
La Dirección de Educación aseguró que las denuncias formalmente presentadas serán remitidas y atendidas mediante los procedimientos correspondientes, con el propósito de esclarecer los hechos y establecer responsabilidades en caso de comprobarse alguna irregularidad.
