Gestora Pública de Tarija informa sobre beneficios del Sistema Integral de Pensiones y responde a solicitudes de devolución de aportes

Fuente: La Voz de Tarija

Lindka Aramayo, Jefa Regional de la Gestora Pública en Tarija, compartió en exclusiva para La Voz de Tarija los detalles sobre los beneficios del Sistema Integral de Pensiones (SIP), además de responder a las solicitudes de devolución de aportes que han surgido tras la pandemia. La autoridad explicó que el principal objetivo de la institución es brindar a los ciudadanos información clara sobre las ventajas de realizar aportes continuos al sistema, ya que estos permiten acceder a una jubilación digna y otros beneficios asociados.

Aramayo destacó que el SIP otorga una prestación de vejez o una prestación solidaria de vejez una vez que los asegurados alcanzan la edad de 58 años. En el caso de las mujeres, se implementa una política de protección de género que permite reducir la edad de jubilación hasta los 55 años, dependiendo del número de hijos, con un máximo de tres. “Cada hijo nacido vivo le suma un año más de trabajo, lo que ayuda a mejorar el monto de la pensión”, explicó Aramayo, subrayando que este beneficio permite a las madres trabajadoras acceder a una jubilación más favorable.



Además, Aramayo recordó que la seguridad social a largo plazo no solo garantiza una pensión vitalicia, sino que también incluye atención en una caja de salud. En caso de fallecimiento del titular, los beneficiarios designados seguirán recibiendo los pagos correspondientes a la pensión del difunto.

En respuesta a las solicitudes de devolución de aportes, especialmente luego de la crisis sanitaria, Aramayo mencionó que algunas personas optaron por retirar sus fondos durante la pandemia, afectando así su capacidad de acceder a una pensión solidaria de vejez en la actualidad. «Muchas personas que retiraron sus aportes ahora se ven afectadas porque no pueden acceder a una pensión solidaria», señaló.

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Finalmente, Aramayo insistió en la importancia de continuar con los aportes al SIP, ya que estos no solo aseguran una jubilación digna, sino que también representan una red de protección a largo plazo para los trabajadores y sus familias.

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