“Yo les he dicho a todos mis colegas que esta forma de llevar a cabo la contratación de personal no es sana, no es buena, porque nos va a llevar a escenarios de conflicto”, advierte el vocal del TSE, Carlos Alberto Goitia.
Por eju.tv / La Paz /
Al expresar su desacuerdo con la forma de contratar personal del Tribunal Supremo Electoral (TSE), porque se lo hace por votación, el vocal Carlos Alberto Goitia reveló que desde diciembre de 2025 sugirió la designación de menos de 10 funcionarios, pero que otros superaron las 60 personas.
El dato lo reveló en una entrevista con No Mentirás, la noche del lunes, donde fue interpelado sobre si hubo una sesión de sala plena en mayo de este año en el que se intentó cambiar al presidente del TSE, Gustavo Ávila.
“¿Sabe cuántas personas he sugerido y se han contratado en el Tribunal Supremo Electoral? Dentro de esa chismografía, dentro de esos chismes y no sé qué cosas que se van diciendo por ahí, no faltó alguien que dijo: ‘no, pucha, este vocal, 200 personas ha metido’; créame que son menos de 10”, explicó Goitia.
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Precisó que las designaciones incluyen a personal que trabaja con él, como un chofer y un asesor personal, y “algunas otras personas, que son menos de 10, que han logrado ingresar”.
A diferencia de él, dijo, “hay otras personas que han superado en esas designaciones las 60, y ese es un tema que valdría la pena analizarlo, verlo”.
“¿Quiénes han hecho eso?”, preguntó la entrevistadora a lo que Goitia replicó que no tenía en ese momento el “detalle”, pero se comprometió a entregarlo.
El vocal del Tribunal Supremo Electoral (TSE), Carlos Alberto Goitia. Foto: Archivo
Ante la postura de la presentadora de que hay una disputa por espacios laborales en el TSE, el vocal aseguró que lo que menos le interesa es un “tema de pegas” y dijo que siempre fue crítico a la forma en la cual se contrata personal en el ente electoral.
De acuerdo con Goitia, desde hace años, las contrataciones son sometidas a votación en la sala plena del TSE.
Sólo si se logra cuatro de los siete votos se procede a la designación; sin embargo, antes los postulantes deben cumplir con los requisitos que establece la normativa.
“Si cumple los requisitos que establece la normativa interna, ese currículum se lo presenta a la sala plena y por mayoría de votos de los siete, la mayoría, generalmente cuatro, son los que deciden a quién se contrata y a quién no. Esa mayoría de votos es la que se impone”, detalló el vocal.
No obstante, Goitia dijo que “no comparte” con este mecanismo de designación porque “es grosera” y alegó que la contratación de personal “no puede estar ligado a apetitos de uno u otro por meter gente o más o menos gente”.
“El Tribunal Supremo Electoral debiera ser un ente técnico, institucionalizado, donde la solvencia técnica sea aquella que afiance el hecho de ingresar a trabajar en ese Tribunal y se tenga la garantía de hacer carrera porque se requiere personal especializado, no improvisado. Ese ha sido siempre mi punto de vista”, defendió.
Comentó que en varias contrataciones su voto fue disidente y expresó a sus colegas que no comparte con esta forma de contratar personal porque “no es sana, no es buena” y porque llevará “a escenarios de conflicto” entre los vocales.
Por ello, subrayó la necesidad de transitar a una institucionalización del Órgano Electoral, de tal forma que todo el personal responda a criterios técnicos.