Fuente: https://lapatria.bo
El Colegio Médico de Oruro pidió que los 150 ítems de salud anunciados para el departamento se asignen mediante concurso de méritos y examen de competencia, como establece la normativa que regula el ejercicio profesional médico. El presidente de la institución, Eddy Yucra, recordó que se conformó un comité interinstitucional junto al Servicio Departamental de Salud (Sedes) y otras entidades para acompañar el proceso y garantizar que los nuevos cargos sean sometidos a una convocatoria transparente.
Fundamentación legal del concurso
Eddy Yucra explicó que la posición del Colegio Médico se sustenta en la Ley 3131 del Ejercicio Profesional Médico, que establece que los ítems de nueva creación deben asignarse mediante concurso de méritos y examen de competencia. Consideró que este mecanismo otorgará “legalidad y legitimidad” a la incorporación del personal médico y evitará que los cargos se definan por otros criterios.
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Seguimiento al proceso de asignación
En ese sentido, Yucra remarcó que la institución hará seguimiento al proceso para que los 150 ítems anunciados por la ministra de Salud sean efectivamente sometidos a concurso. El representante médico sostuvo además que deben existir mecanismos para detectar y atender posibles irregularidades durante la asignación de los cargos. Señaló que el Colegio Médico está habilitado para recibir denuncias de sus afiliados y advirtió sobre el riesgo de personas que puedan ofrecer o incluso intentar cobrar por la obtención de un ítem.
Compromiso con la estabilidad laboral
“El Colegio Médico siempre está presto para poder recibir cualquier denuncia”, afirmó Yucra, al remarcar que una de las prioridades de la institución es defender la estabilidad laboral de sus afiliados. Sin embargo, Yucra consideró que los 150 ítems resultan insuficientes frente a las necesidades del departamento. Recordó que en 2024, junto al Colegio Médico de Bolivia, se realizó un diagnóstico en el que se estableció que Oruro requería más de mil ítems para responder a las necesidades de atención de la población.
Necesidades adicionales en el sector salud
Por ello, Yucra señaló que, además de garantizar un proceso transparente para los cargos anunciados, se requiere gestionar progresivamente una mayor cantidad de personal para cubrir las deficiencias existentes en los servicios de salud.