En caso de incumplimiento, las empresas pueden ser sujetas a multas económicas dependiendo del atraso
Las empresas deben presentar los convenios colectivos de incremento salarial con las firmas de los trabajadores para demostrar que los empleadores cancelaron en el plazo previsto el retroactivo al mes de enero del incremento salarial dispuesto el 1 de mayo. El plazo para presentar los documentos es hasta el 15 de junio a través de la Oficina Virtual de Trámites del Ministerio de Trabajo. Asimismo, deben adjuntar el formulario de declaración jurada de incremento salarial y la planilla retroactiva.
En caso de incumplir, el Ministerio de Trabajo aplica multas a las empresas cuyo monto resultará de multiplicar la cantidad de días de retraso por el monto del total de la última planilla./MAM
Fuente: eldeber.com.bo