El 88% del personal del Concejo Municipal de Oruro está contratado bajo modalidades irregulares, según denuncia de Franklin Calizaya.
Fuente: https://lapatria.bo
El vicepresidente del Concejo Municipal de Oruro (CMO), Franklin Calizaya, denunció presuntas irregularidades heredadas de la gestión saliente. Estas irregularidades incluyen la contratación de familiares de exautoridades, personal recontratado hasta fin de año y posibles incumplimientos al Manual de Organización y Funciones (MOF).
Análisis del personal contratado
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Calizaya afirmó que, a tres días de asumir funciones, identificaron que el 88% del personal del Concejo Municipal permanece contratado bajo diferentes modalidades. Esto incluye contratos hasta diciembre, otros vigentes hasta junio o julio, e incluso funcionarios con inamovilidad laboral.
“Nos han querido dejar amarrados de pies y manos”, sostuvo Calizaya, al señalar que parte del personal observado tendría vínculos familiares con exconcejales. Entre los casos mencionados, indicó que el exconcejal René Silvestre habría dejado trabajando a su yerno en la Vicepresidencia del Concejo. Además, la esposa de éste también cumpliría funciones en el Gobierno Autónomo Municipal de Oruro. Asimismo, mencionó presuntos vínculos familiares relacionados con el exconcejal Samuel Mendizábal.
Contrataciones irregulares
Calizaya también observó que algunas personas habrían sido contratadas como asistentes legales sin cumplir los requisitos establecidos en el MOF. Estos requisitos incluyen título profesional y experiencia laboral mínima. Señaló además que se revisan otros cargos, incluso en el área de transporte, donde también existirían exigencias técnicas no cumplidas.
Acciones legales y auditoría externa
El concejal anunció que, junto al área jurídica del municipio, se evalúan posibles procesos por presunto nepotismo, corrupción y uso indebido de funciones. También se realizará una auditoría externa a la gestión del Concejo Municipal correspondiente a los últimos cinco años. “No va a ser una auditoría interna, va a ser externa. Vamos a revisar hoja por hoja qué es lo que ha pasado”, afirmó.
Falta de transparencia en la gestión saliente
Según la autoridad, durante el proceso de transición, la gestión saliente no respondió solicitudes de información remitidas desde marzo sobre contratos, planillas y situación del personal. Esta documentación recién ahora estaría siendo revisada por la nueva directiva.
Investigación sobre adquisiciones
Calizaya añadió que también se investiga la adquisición de una memoria institucional presuntamente observada por sobreprecio. Asimismo, informó que el Concejo Municipal determinó ampliar el horario laboral de atención a ocho horas continuas, bajo el argumento de mejorar el trabajo administrativo y legislativo en beneficio de la población orureña.
LA PATRIA intentó contactarse con los exconcejales mencionados en las denuncias para conocer su versión sobre las observaciones realizadas por la nueva directiva del Concejo Municipal; sin embargo, hasta el cierre de edición no se obtuvo una respuesta.