La anterior semana, Saavedra había conminado a los trabajadores municipales del sector salud a retornar a sus fuentes laborales, advirtiendo que, de persistir el paro, se iniciarían acciones legales y administrativas.
eju.tv / Video: Gigavisión
El alcalde de Santa Cruz de la Sierra, Manuel Saavedra, ratificó este lunes la desvinculación de los trabajadores administrativos en salud que acataron el paro declarado ilegal por el Ministerio de Trabajo y aseguró que el municipio tiene plazo hasta marzo de 2027 para pagar el bono de vacunación correspondiente a la gestión 2026, por tanto, rechaza las versiones de una supuesta deuda con ese beneficio.
«El viernes se sostuvo una reunión en el Ministerio de Trabajo y, básicamente, en esa reunión se concluyó lo siguiente: los paros por solidaridad no son legales, son ilegales e inconstitucionales. En ese sentido, el último paro realizado por los trabajadores administrativos en salud, los días martes, miércoles y jueves, es un paro ilegal. Por eso tomamos la decisión, que ustedes ya conocen, de anunciar que quienes no estuvieran en sus fuentes de trabajo serían desvinculados», afirmó la autoridad edil.
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Con ese respaldo, el alcalde confirmó que se ejecutarán las sanciones anunciadas previamente para quienes no retornaron a sus funciones. «De casi 820 funcionarios, solamente 12 no asistieron a trabajar y dos de ellos presentaban baja médica. Lo que corresponde ahora es la desvinculación de las personas que no justificaron su ausencia, además del descuento de los dos días no trabajados a quienes faltaron el martes y el miércoles», sostuvo.
Sobre el bono de vacunación, Saavedra también rechazó las afirmaciones de dirigentes sindicales sobre una supuesta deuda con el bono de vacunación de la gestión 2026 y aclaró que el beneficio cancelado recientemente corresponde a la gestión 2025.
«Hicimos un esfuerzo extraordinario para pagar el bono de vacunación de la gestión 2025 antes del plazo previsto. A quienes dicen que se les debe el bono de 2026, les pido que se informen mejor. Tenemos plazo hasta marzo del próximo año para pagar ese beneficio», manifestó.
En ese sentido, cuestionó que algunos trabajadores exijan el pago anticipado del bono mientras se desarrolla la campaña de vacunación. «Estamos en plena campaña de vacunación y ahora resulta que algunos quieren que se les pague ese beneficio por adelantado. Por favor, no incorporen al debate temas que no corresponden», señaló.
Asimismo, indicó que la administración municipal priorizó la estabilidad salarial del personal de salud, incluso destinando recursos que pudieron haberse utilizado para otras necesidades del sistema.
«Se ha hecho un gran esfuerzo para garantizar el salario del personal. Parte de esos recursos pueden haberse destinado a otras necesidades importantes, pero para nosotros la prioridad era que los funcionarios tengan estabilidad y puedan trabajar con tranquilidad, no que paralicen sus actividades de una manera abusiva», afirmó.
La anterior semana, Saavedra había conminado a los trabajadores municipales del sector salud a retornar a sus fuentes laborales, advirtiendo que, de persistir el paro, se iniciarían acciones legales y administrativas. En paralelo, el municipio informó que el bono de vacunación reclamado por los trabajadores ya había sido cancelado.
El conflicto también se desarrolla en medio de denuncias por presunto nepotismo contra el dirigente de la Federación de Trabajadores en Salud, Robert «Pimpo» Hurtado, quien, según autoridades municipales, permanece en comisión desde hace ocho años y tendría a cuatro de sus hijos trabajando en el sistema de salud. El municipio anunció que impulsará acciones penales y administrativas para investigar ese y otros casos similares.
