El alcalde agregó que la recepción de hojas de vida para cubrir esas vacancias se realizará de forma digital y que los nuevos funcionarios serán seleccionados mediante evaluación de méritos y perfiles.
eju.tv / Video: Bolivisión
El Ministerio de Trabajo declaró ilegal el paro de 72 horas protagonizado la anterior semana por los trabajadores administrativos del sector salud en Santa Cruz de la Sierra, por lo que corresponde aplicar descuentos a quienes no asistieron a sus fuentes laborales, informó este lunes el alcalde Mamén Saavedra.
«El informe del Ministerio de Trabajo establece que el paro de los trabajadores administrativos en salud de la semana pasada fue ilegal. Fue un abuso, como lo habíamos manifestado. ¿Qué quiere decir esto?, que quienes no hubieran trabajado los días martes, miércoles y jueves de la semana pasada, tal como establece el propio informe, serán evaluados y les corresponderá el descuento por no haber asistido a su fuente laboral», afirmó Saavedra.
La autoridad municipal indicó que, además de los descuentos por los días no trabajados, nueve funcionarios serán destituidos por haber acumulado ausencias injustificadas durante el tercer día consecutivo del paro, mientras que sus cargos serán cubiertos mediante una convocatoria pública.
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«Las personas que no asistieron a trabajar el día jueves van a ser destituidas, tal como lo manifestamos, y se realizará una convocatoria pública para que esos cargos estén a disposición de las personas que necesiten trabajo», señaló.
Saavedra precisó que inicialmente se evaluó a 11 funcionarios, pero dos de ellos presentaron baja médica.
«En realidad eran 11, pero dos estaban con baja médica. Las otras nueve no justificaron su ausencia y serán destituidas por no haber estado en su fuente laboral de manera injustificada durante el tercer día consecutivo», explicó.
El alcalde agregó que la recepción de hojas de vida para cubrir esas vacancias se realizará de forma digital y que los nuevos funcionarios serán seleccionados mediante evaluación de méritos y perfiles.
Asimismo, Saavedra volvió a rechazar las medidas de presión y aseguró que el municipio complió con las obligaciones. «Fue un paro totalmente injustificado. Nosotros, como municipio, habíamos cumplido con todos los requerimientos en cuanto al pago de salarios y del bono de vacunación, que se canceló una semana antes de que se iniciara el paro. Además, el salario se pagó el día previo al inicio de la medida», afirmó.
Añadió que cada planilla salarial representa un desembolso superior a 50 millones de bolivianos y que, en poco más de dos meses, la Alcaldía pagó tres meses y medio de salarios, además del bono de vacunación y obligaciones pendientes de la anterior gestión.
La determinación se conoce después de que los trabajadores administrativos en salud cumplieron la anterior semana un paro de 72 horas en los establecimientos de primer, segundo y tercer nivel de Santa Cruz de la Sierra, en demanda del pago del bono de vacunación. Durante la medida solo se brindó atención a pacientes de emergencia.
Concluida la protesta, el pasado viernes se restableció la atención en hospitales y centros de salud tanto de la capital cruceña como de las provincias, permitiendo que cientos de pacientes retomaran las consultas y procedimientos que habían sido suspendidos durante los tres días de movilización.
